closed  Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
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Aufbauseminar für die Mitarbeiterin, den Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro - Aufgaben, Tätigkeitsfelder, Zusammenarbeit
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Auffrischung Gleichstellungsrecht
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Basiswissen 1 - Rechtsposition und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
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Basiswissen 2 - Umsetzung der Gleichstellung in der Praxis
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Basiswissen 3 - Arbeitsrecht und Gleichstellung
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Das Handwerkszeug fürs Klappern: Hausinterne Öffentlichkeitsarbeit für Gleichstellungsbeauftragte
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Datenschutz für Gleichstellungsbeauftragte
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Die Dienststelle und ihr Gleichstellungsplan
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Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ihr Beratungsauftrag


Beschreibung

Die Gleichstellungsbeauftragte hat einen Beratungsauftrag. Sie ist zu den unterschiedlichsten Themen Ansprechperson für die weiblichen Beschäftigten, zu bestimmten Fragen auch für die männlichen. Eine immer wiederkehrende Fragestellung in der Beratung ist z. B. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - von Mutterschutz bis Teilzeit.

Auf der anderen Seite fungiert die Gleichstellungsbeauftragte auch als Beraterin der Dienststelle oder des Arbeitgebers. Das sind zwei sehr unterschiedliche Aufträge.

Zu welchen Themen, in welchem Umfang und mit welchen Konsequenzen darf eine Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte dieser Beratungsfunktion nachkommen?

Die Teilnehmerinnen arbeiten an Fällen aus der Praxis der Frauen- und Gleichstellungsbüros.


Ziele

Die Beratungsfunktion
Grundsätze der Beratung
Vertrauensschutz: Verschwiegenheit, Datenschutz, Zeugnisverweigerung
Haftung für fehlerhafte oder unvollständige Beratung
Checkliste Beratung
’Fettnäpfchen’


Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, ihre Stellvertreterinnen sowie an Ansprechpersonen in den Beschwerdestellen nach AGG, die noch wenig Erfahrung mit Beratung haben oder den eigenen Beratungsauftrag klären möchten.

Die Gruppengröße ist auf maximal 16 Personen begrenzt.

Freistellung und Kostentragung erfolgen nach § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 1 BGleiG und den entsprechenden Bestimmungen der Ländergesetze sowie nach § 12 Abs. 1 AGG.

* Anmeldeschluss: Um für die Teilnehmenden eine frühzeitige Planungssicherheit zu gewährleisten, gibt es einen Anmeldeschluss. Er liegt in der Regel 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn. Spätestens dann erhalten Sie eine Terminbestätigung (oder eine Absage, sollte die Zahl der Anmeldungen zu gering sein). Selbstverständlich bestätigen wir Ihnen die Seminardurchführung eher, wenn die Buchungssituation das erlaubt.

Sollte Ihnen bis zum Anmeldeschluss noch keine Kostenzusage Ihrer Dienststelle vorliegen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sofern freie Seminarplätze zur Verfügung stehen, reservieren wir Ihnen gerne unverbindlich einen Platz.


Termin Referent/in Betrag
01.09.2022
in Gotha
Ute Wellner 420,00 € zzgl. MwSt.
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Seminarinfo zum Download
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Die Gleichstellungsbeauftragte: ihre Mitwirkung in personellen Angelegenheiten
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Die Mitarbeiterin, der Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro
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Die Stellvertreterin - Die Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten
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Die Vertrauensfrauen: Ihre Stellung, Aufgaben, Rechte und Pflichten
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Etikette am Arbeitsplatz - Grenzverletzende Verhaltensweisen und der Umgang mit ihnen
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Gesetzliche Regelungen zu Elterngeld,-zeit und Pflegezeit, Familienpflegezeit
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Gleichstellungsrelevante Mitwirkungstatbestände
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Mediation für Gleichstellungsbeauftragte
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Mediation für Gleichstellungsbeauftragte II - Handwerkszeug der Konfliktbearbeitung
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Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 1 - MuSchG, BEEG, PflegeZG, FPfZG
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Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 2 - TzBfG, unter Berücksichtigung von BEEG und FPfZG
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Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 3 - §§ 1, 5, 7, 11 AGG, § 3 Abs. 4 AGG
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Rhetorik für Gleichstellungsbeauftragte - sicher und souverän überzeugen
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Tarifrecht für Gleichstellungsbeauftragte - Teil 1
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Tarifrecht für Gleichstellungsbeauftragte - Teil 2
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Teilzeit - quer Beet - Gesetzliche Regelungen, Rechtsprechung, Erfahrungsaustausch
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Verhandlungstraining für Gleichstellungsbeauftragte
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Workshop: Coaching
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Workshop: Der Gleichstellungsplan: Ziele und Maßnahmen
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Workshop: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - wie sieht es mit der Pflege aus?
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Workshop: Die Vertrauensfrauen - ihre Beteiligung im Personalauswahlverfahren
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Workshop: Standortbestimmung und Rollenfindung für Gleichstellungsbeauftragte - Souveränität und Arbeitsfreude statt Überforderung und 'Grabenkämpfe'
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Workshop: Weibliche und männliche Kommunikation - Die Gleichstellungsbeauftragte als Mittlerin zwischen einer weiblich und einer männlich geprägten Sphäre der Arbeitswelt
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Workshop: Widerspruch, Einspruch, Beanstandung - rechtssicher und überzeugend formulieren
closed  Betriebliche Interessenvertretungen (BR, PR, GlStB, Beauftragte nach AGG)