closed  Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
closed
Aufbauseminar für die Mitarbeiterin, den Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro - Aufgaben, Tätigkeitsfelder, Zusammenarbeit
closed
Auffrischung Gleichstellungsrecht
closed
Basiswissen 1 - Rechtsposition und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
closed
Basiswissen 2 - Umsetzung der Gleichstellung in der Praxis
closed
Basiswissen 3 - Arbeitsrecht und Gleichstellung
closed
Das Handwerkszeug fürs Klappern: Hausinterne Öffentlichkeitsarbeit für Gleichstellungsbeauftragte
closed
Datenschutz für Gleichstellungsbeauftragte
closed
Die Dienststelle und ihr Gleichstellungsplan
closed
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ihr Beratungsauftrag
closed
Die Gleichstellungsbeauftragte: ihre Mitwirkung in personellen Angelegenheiten
closed
Die Mitarbeiterin, der Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro
closed
Die Stellvertreterin - Die Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten
closed
Die Vertrauensfrauen: Ihre Stellung, Aufgaben, Rechte und Pflichten
closed
Etikette am Arbeitsplatz - Grenzverletzende Verhaltensweisen und der Umgang mit ihnen
closed
Gesetzliche Regelungen zu Elterngeld,-zeit und Pflegezeit, Familienpflegezeit
closed
Gleichstellungsrelevante Mitwirkungstatbestände
closed
Mediation für Gleichstellungsbeauftragte
closed
Mediation für Gleichstellungsbeauftragte II - Handwerkszeug der Konfliktbearbeitung
closed
Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 1 - MuSchG, BEEG, PflegeZG, FPfZG
closed
Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 2 - TzBfG, unter Berücksichtigung von BEEG und FPfZG
closed
Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 3 - §§ 1, 5, 7, 11 AGG, § 3 Abs. 4 AGG
closed
Rhetorik für Gleichstellungsbeauftragte - sicher und souverän überzeugen


Beschreibung

Sprache ist ein wichtiges Instrument in der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten. Wir geben Informationen weiter, skizzieren unsere Ideen und argumentieren in Verhandlungen. Und nicht immer sehen die Reaktionen so aus, wie wir uns das vorgestellt haben oder wünschen.

Doch wie gelingt das – eine klare Rede zu halten, die Inhalte strukturiert zu transportieren und Argumente überzeugend einzubringen? Und dabei noch souverän zu wirken und sich auch gelassen zu fühlen?

In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen dafür hilfreiche Techniken und erproben sie direkt in zahlreichen praktischen Übungen. Sie profitieren vom kollegialen Feedback der Gruppe und erhalten die Chance, ihre rhetorischen Fähigkeiten professionell zu erweitern.


Ziele

Aufbau einer Rede und Argumentation
Sprachmuster und Fragetechniken
Körpersprache
Selbstsicherheit und Umgang mit Stresssituationen
Stimme und Atmung
Spontane Reden


Bitte bringen Sie Reden aus Ihrer Gleichstellungsarbeit mit.

Methoden: Inhaltliche Impulse, Kleingruppenarbeit, Reden vor kleiner und großer Gruppe mit Feedback, moderierte Plenumsrunden.

Ihre Kreativität ist erwünscht, die Bereitschaft zur Mitarbeit auch bei den praktischen Übungen unbedingt erforderlich. Sollten Sie sich darin unsicher sein, sprechen Sie uns bitte an. Wir beraten Sie gerne.


Zielgruppe

Unser Seminar wendet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ihre StellvertreterInnen sowie an Vertrauensfrauen.

Die Gruppengröße ist auf maximal 12 Personen begrenzt.

Freistellung und Kostentragung erfolgen nach § 10 Abs. 5 i. V. mit § 29 Abs. 1 BGleiG und den entsprechenden Bestimmungen der Ländergesetze.

Anmeldeschluss: Um für die TeilnehmerInnen eine frühzeitige Planungssicherheit zu gewährleisten, haben wir einen Anmeldeschluss eingeführt. Er liegt in der Regel 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn. Spätestens dann erhalten Sie eine Terminbestätigung (oder eine Absage, sollte die Zahl der Anmeldungen zu gering sein).
Selbstverständlich bestätigen wir Ihnen die Seminardurchführung eher, wenn die Buchungssituation das erlaubt.

Sollte Ihnen bis zum Anmeldeschluss keine Kostenzusage Ihrer Dienststelle vorliegen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sofern freie Seminarplätze zur Verfügung stehen, reservieren wir Ihnen gerne unverbindlich einen Platz.


Termin Referent/in Betrag
20.06. - 23.06.2022
in Fulda
Dr. Sylvia Lorenz 890,00 € zzgl. MwSt.
Anmelden

Seminarinfo zum Download
closed
Tarifrecht für Gleichstellungsbeauftragte - Teil 1
closed
Tarifrecht für Gleichstellungsbeauftragte - Teil 2
closed
Teilzeit - quer Beet - Gesetzliche Regelungen, Rechtsprechung, Erfahrungsaustausch
closed
Verhandlungsführung für Gleichstellungsbeauftragte
closed
Workshop: Coaching
closed
Workshop: Das Auswahlverfahren: Stellenausschreibung, Auswahlgespräch, Entscheidung
closed
Workshop: Der Gleichstellungsplan: Ziele und Maßnahmen
closed
Workshop: Die Frauenversammlung
closed
Workshop: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - wie sieht es mit der Pflege aus?
closed
Workshop: Die Vertrauensfrauen - ihre Beteiligung im Personalauswahlverfahren
closed
Workshop: Es könnte Mobbing sein ...
closed
Workshop: Gleichstellungsplan von A bis Z
closed
Workshop: Schreibwerkstatt für Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbüros
closed
Workshop: Standortbestimmung und Rollenfindung für Gleichstellungsbeauftragte - Souveränität und Arbeitsfreude statt Überforderung und 'Grabenkämpfe'
closed
Workshop: Weibliche und männliche Kommunikation - Die Gleichstellungsbeauftragte als Mittlerin zwischen einer weiblich und einer männlich geprägten Sphäre der Arbeitswelt
closed
Workshop: Widerspruch, Einspruch, Beanstandung - rechtssicher und überzeugend formulieren
closed  Betriebliche Interessenvertretungen (BR, PR, GlStB, Beauftragte nach AGG)