closed  Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
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Aufbauseminar für die Mitarbeiterin, den Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro - Aufgaben, Tätigkeitsfelder, Zusammenarbeit
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Auffrischung Gleichstellungsrecht
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Basiswissen 1 - Rechtsposition und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
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Basiswissen 2 - Umsetzung der Gleichstellung in der Praxis
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Basiswissen 3 - Arbeitsrecht und Gleichstellung
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Das Handwerkszeug fürs Klappern: Hausinterne Öffentlichkeitsarbeit für Gleichstellungsbeauftragte
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Datenschutz für Gleichstellungsbeauftragte
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Die Dienststelle und ihr Gleichstellungsplan
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Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ihr Beratungsauftrag
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Die Gleichstellungsbeauftragte: ihre Mitwirkung in personellen Angelegenheiten
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Die Mitarbeiterin, der Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro
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Die Stellvertreterin - Die Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten
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Die Vertrauensfrauen: Ihre Stellung, Aufgaben, Rechte und Pflichten
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Etikette am Arbeitsplatz - Grenzverletzende Verhaltensweisen und der Umgang mit ihnen
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Gesetzliche Regelungen zu Elterngeld,-zeit und Pflegezeit, Familienpflegezeit
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Gleichstellungsrelevante Mitwirkungstatbestände
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Mediation für Gleichstellungsbeauftragte
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Mediation für Gleichstellungsbeauftragte II - Handwerkszeug der Konfliktbearbeitung
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Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 1 - MuSchG, BEEG, PflegeZG, FPfZG
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Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 2 - TzBfG, unter Berücksichtigung von BEEG und FPfZG
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Recht und Rechtsprechung für Gleichstellungsbeauftragte in 3 Modulen - Teil 3 - §§ 1, 5, 7, 11 AGG, § 3 Abs. 4 AGG
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Rhetorik für Gleichstellungsbeauftragte - sicher und souverän überzeugen
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Tarifrecht für Gleichstellungsbeauftragte - Teil 1
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Tarifrecht für Gleichstellungsbeauftragte - Teil 2
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Teilzeit - quer Beet - Gesetzliche Regelungen, Rechtsprechung, Erfahrungsaustausch
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Verhandlungsführung für Gleichstellungsbeauftragte
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Workshop: Coaching
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Workshop: Das Auswahlverfahren: Stellenausschreibung, Auswahlgespräch, Entscheidung
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Workshop: Der Gleichstellungsplan: Ziele und Maßnahmen


Beschreibung

Gleichstellungspläne sind Personalentwicklungspläne. Personalverantwortliche müssen sich gemeinsam mit ihren Gleichstellungsbeauftragten der Aufgabe stellen, vorausschauend in die kommenden (meist vier) Jahre zu blicken.

Es gilt konkrete Ziele zu formulieren: Wo möchte/muss sich die eigene Institution in der Frage der Gleichberechtigung von Mann und Frau und beim Thema Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Familie dann wiederfinden?

Die dafür notwendige Erstellung einer Bestandsaufnahme mit anschließender Analyse der Ergebnisse ist die Basis. Darauf aufbauend gilt es Ziele zu bestimmen und zu formulieren. Sind die Ziele gesetzt, heißt es zu klären, welche begleitenden Maßnahmen zum Ziel führen. Wie können sie im Plan festgeschrieben, wie konkret umgesetzt werden?

Zu diesen und weiteren Fragen ist die Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten in der Regel unerlässlich. Von ihren Erfahrungen und Ideen profitiert das Haus.

In unserem Workshop können Ziele und konkrete Maßnahmen aus den Gleichstellungsplänen der Teilnehmenden in kollegialer Runde zur Diskussion gestellt werden. Gemeinsam sollen Maßnahme-Ideen für mögliche Ziele entwickelt werden. Unsere Referentin Ute Wellner stellt best practice Beispiele vor.


Ziele

Bestimmung von Zielen nach Gleichstellungsrecht
Entwicklung von Maßnahmen zu den verschiedenen Handlungsfeldern
best practice Beispiele
Erfahrungsaustausch


Zielgruppe

Der Workshop wendet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, ihre Stellvertreterinnen, an Vertrauensfrauen sowie alle Personen, die darüber hinaus am Gleichstellungsplan mitarbeiten.
Die Gruppengröße ist auf zwölf Personen begrenzt.

Freistellung und Kostentragung erfolgen nach § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 1 BGleiG und den entsprechenden Bestimmungen der Ländergesetze

Anmeldeschluss: Um für die SeminarteilnehmerInnen eine frühzeitige Planungssicherheit zu gewährleisten, haben wir einen Anmeldeschluss eingeführt. Er liegt 28 Tage vor Veranstaltungsbeginn. Spätestens dann erhalten Sie eine Terminbestätigung (oder eine Absage, sollte die Zahl der Anmeldungen zu gering sein). Selbstverständlich bestätigen wir Ihnen die Seminardurchführung eher, wenn die Buchungssituation das erlaubt.

Sollte Ihnen bis zum Anmeldeschluss keine Kostenzusage Ihrer Dienststelle vorliegen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sofern freie Seminarplätze zur Verfügung stehen, reservieren wir Ihnen gerne unverbindlich einen Platz.


Termin Referent/in Betrag
19.01.2022
in Fulda
Ute Wellner 420,00 € zzgl. MwSt.
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Seminarinfo zum Download
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Workshop: Die Frauenversammlung
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Workshop: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - wie sieht es mit der Pflege aus?
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Workshop: Die Vertrauensfrauen - ihre Beteiligung im Personalauswahlverfahren
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Workshop: Es könnte Mobbing sein ...
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Workshop: Gleichstellungsplan von A bis Z
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Workshop: Schreibwerkstatt für Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbüros
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Workshop: Standortbestimmung und Rollenfindung für Gleichstellungsbeauftragte - Souveränität und Arbeitsfreude statt Überforderung und 'Grabenkämpfe'
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Workshop: Weibliche und männliche Kommunikation - Die Gleichstellungsbeauftragte als Mittlerin zwischen einer weiblich und einer männlich geprägten Sphäre der Arbeitswelt
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Workshop: Widerspruch, Einspruch, Beanstandung - rechtssicher und überzeugend formulieren
closed  Betriebliche Interessenvertretungen (BR, PR, GlStB, Beauftragte nach AGG)